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Un Conseil Croissance RH H/F


La CCI Lyon Métropole  Saint-Etienne Roanne apporte son expertise pour  la compétitivité des entreprises, des commerçants et des créateurs d'entreprise du territoire. Elle contribue également à la gestion des grands équipements pour une meilleure attractivité du territoire. 
Engagée dans un plan de transformation d'envergure, elle souhaite répondre aux nouveaux enjeux économiques des 120 000 entreprises du territoire et se construire une nouvelle place au coeur de l'écosystème local.

Elle recherche UN CONSEIL en management RH H/F

Au sein du Groupe « développement stratégique et entrepreneurial », vous conseillez et accompagnez dans les TPE / PME et les entreprises en forte croissance dans l’amélioration de leur compétitivité et leur stratégie RH.

Missions principales 
  • Accompagner et conseiller les clients dans leurs projets RH, développement d’un axe de la politique RH, professionnalisation de la fonction RH, mise en place d’une nouvelle organisation interne, mise en place des institutions représentatives du personnel, structurer les activités RH, etc..
  • Faire un diagnostic des pratiques RH et proposer un plan d’action correctif  : prise de connaissance de l’environnement client, évaluation du risque, proposition de recommandations et d’un plan d’action, revue et rédaction de procédures ;
  • Proposer et délivrer des prestations de conseil dans les domaines de sa compétence : diagnostic RH, relation sociale, marque employeur, organisation d’une entreprise…
  • Intervenir en tant qu’expert dans l’animation de réunions, de formations notamment sur des sujets d’actualité sociale
  • Réaliser un suivi des actions engagées : renseigner l’outil de CRM, faire un bilan à l’issu de l’action et faire remplir de questionnaires de satisfaction.
  • Respecter les pratiques professionnelles harmonisées de relation avec le client, de formalisation de livrables et de saisie de la donnée en GRC établis par le Lean Manager, votre responsable de groupe et le conseil en charge de la coordination technique de votre domaine d’expertise « appui au développement commercial »
  • Collaborer activement au développement de votre expertise en participant aux revues de projets régulières, au développement de la boite à outil, au repérage de sous-traitants et de prescripteurs, à la définition du besoin de formation spécifique à cette expertise et au développement de nouvelles offres sous l’impulsion des chefs de marché et du responsable de pôle en fonction de la sollicitation du conseil en charge de la mission de coordination
Profil 
  • Formation supérieure avec une spécialisation en management RH, Droit social…
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des RH dont au moins 3 ans dans une fonction de Responsable RH opérationnel, vous ayant permis de mettre en pratique vos connaissances en droit social
  • Expérience complémentaire en relation sociales est un plus
  • Connaissance de l’entreprise et de ses environnements économique, juridique, financier, humain
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Aisance orale, curiosité, sens de l’écoute
  • Etre force de propositions et d’initiatives, sens du travail en équipe
 
Poste basé à Lyon - Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la CCI Lyon Métropole
 
Contrat à Durée Indéterminée
Statut cadre
 
Candidatures à adresser à ccilyon-3265@candidatus.com – Pôle Ressources Humaines